建行个人养老金和社保、企业年金有些许关联，但主要是在补充养老保障方面。

首先，社保是由国家设立的一种社会保险制度。通过缴纳社保，参保人可以获取基本养老、医疗、工伤、生育、失业等保障。企业年金则是由企业自行设立，供员工缴纳的一种养老保险制度。

建行个人养老金是一种由建设银行推出，面向个人客户的养老保险产品。它与社保和企业年金有以下关系：

1. 补充养老保障：建行个人养老金可以作为一种补充养老保障，为参保人在退休后提供收入来源。

2. 税收优惠：个人缴纳建行个人养老金的部分可以享受税收优惠，最高可抵扣1200元。

3. 转移接续：一些企业年金计划可能会允许员工将自己的企业年金账户余额转移到建行个人养老金账户中进行管理，以便统一管理和更好地规划个人养老资产。

因此，建行个人养老金对社保和企业年金的影响主要在于补充养老保障方面，对于参保者而言，可以在退休后享受到更多的养老保障和收入来源。