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单位是如何给没有合同的员工申请工伤认定的
时间:2025-04-09 10:47:15
答案

1.准备材料:用人单位应当准备工伤认定申请表、与职工关系证明、职工身份证或者社会保障卡复印件、诊断证明或者职业病诊断证明(或者职业病诊断鉴定书)复印件、医疗费用清单等材料。

2.提交申请:用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。

3.审核资料:社会保险行政部门收到用人单位提交的工伤认定申请后,应当当场审核完毕。如果资料齐全,则予以受理;如果资料不齐全,则应当一次性书面告知用人单位补充提供必要的材料。

4.决定立案:社会保险行政部门应当在规定时限内作出受理或者不予受理的决定。如果同意受理,则作出立案决定并书面通知用人单位;如果不同意受理,则书面说明理由。

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