变更劳动主体是指劳动者从一家企业或者组织离职后，将劳动力投入到另一家企业或组织中去工作。

可以理解为职业转换或者职业变更。

原因可能是因为劳动者对原工作不满意，或者想寻求更好的职业发展机会等。

在当今社会，随着经济和科技的发展，人们对职业的选择和发展越来越注重个人的兴趣和价值观，变更劳动主体也成为越来越多人选择的一种生涯规划方式。

但是，变更劳动主体也需要注意适时适度，避免频繁变动造成的职业困惑和发展压力。

同时，每次变更劳动主体也需要进行充分的调查和研究，以确保转换后的职业具备足够的发展空间和前景。