1. 准备材料：根据公司要求，准备个人身份证明（如身份证）、个人简历、学历证明等相关材料。
2. 填写申请表：在公司提供的员工号申请表上填写个人信息，如姓名、性别、年龄、联系方式等。
3. 提交申请：将填写好的申请表和相关材料提交至公司人力资源部门。
4. 审核资料：人力资源部门对提交的申请材料进行审核，确认申请人符合公司招聘要求。
5. 面试：审核通过后，申请人需要参加公司组织的面试。面试形式可能包括在线面试、视频面试或现场面试。
6. 面试结果通知：面试结束后，公司会通知申请人面试结果。如果通过面试，申请人需要按照公司要求进行后续操作。
7. 办理入职手续：面试通过的申请人需携带相关证件到公司办理入职手续。入职手续可能包括签订劳动合同、缴纳社会保险、填写个人信息表等。
8. 分配员工号：公司在办理入职手续过程中，为申请人分配员工号。员工号是公司内部员工识别系统的重要组成部分，用于考勤、薪资发放、福利待遇等管理。
9. 培训和入职：办理完入职手续后，公司会对新员工进行培训，介绍公司文化、规章制度、岗位职责等内容。培训结束后，新员工正式入职工作。
请注意，不同公司的员工号申请流程可能略有不同，具体流程请以您所在公司为准。如有疑问，建议咨询公司人力资源部门。