1.按考核的性质划分：定性考核、定量考核。

2.按考核的主体划分：上级考核、自我考核、同级考核、下级考核。

3.按考核的时间划分：日常考核、定期考核、长期考核、不定期考核。

4.按考核的形式划分：口头考核和书面考核、直接考核和间接考核、个别考核和集体考核。

5.根据考核标准的设计方法划分：绝对标准考核和相对标准考核。