转合同是指在原有的用工关系基础上，双方经过协商一致，将原本的用工方式从非正式的口头协议转变为正式的书面合同形式。

这种方式能够有效地保障劳动关系的稳定性和合法性，为双方提供更明确的权益保障和责任承担。

此外，转合同还可以对用工期限、工资、保险和福利等细节问题做出详细规定，使用工关系更加稳定和可靠。

总之，转合同是一种重要的劳动合同形式，有利于维护劳资关系稳定和有序。