研发人员的社保按实际工时进行计算，即以员工每月实际出勤天数为依据，按照所在地的社会保险计费标准进行缴纳。

如果研发人员在某个月有事假、病假等缺勤情况，社保缴纳金额则会相应减少。

同时在计算社保时，还要考虑到研发人员的社保基数，即按照法定规定的最低和最高社保缴纳基数来确定，不同社保基数下的缴纳金额也不同。