在某些情况下，如果员工错误地预订了重复房间，则雇主可以要求员工赔偿房费。但是，这必须是在员工犯错或疏忽导致重复预订的情况下才合理。如果重复房间是由于酒店系统操作问题，或者没有足够的清晰沟通，那么酒店应该承担责任。在任何情况下，赔偿应该是公平和合理的，并遵循公司内部的政策和程序。