超龄员工同样可以认定工亡，年龄不影响工作场所的安全和健康。只要在工作过程中因工作原因导致身体受伤或死亡，都可以认定为工亡。超龄员工应该得到同等的尊重和保护，他们的权益应该得到保护和维护。

企业应该加强安全生产管理，确保员工的安全和健康。同时，加强超龄员工的职业培训和技能提升，让他们更好地适应工作环境和要求。