根据《企业年金管理条例》的规定，企业年金是企业为员工提供的一种补充退休金制度，包括企业年金基金、企业年金计划和企业年金保险三种形式。

在此背景下，领取6级伤残津贴人员可以参加企业年金，前提是其为该企业的在职员工，且符合该企业年金计划的相关规定。然而，由于不同企业的年金计划可能存在差异，建议具体询问所在企业的人力资源部门或年金管理部门。