PK奖励方式有多种。

首先，可以给予物质奖励，例如现金、奖金、礼品等，这也是最常见的奖励方式之一，能够直接激发参与者的积极性。

其次，可以采用名誉奖励，例如奖状、荣誉称号等，这种奖励方式可以让参与者受到感动和鼓舞，更好地激发其进取心和动力。

还可以采用知识技能奖励，例如培训机会、参观交流等，这种奖励方式可以提高参与者的自身素质和能力，对个人职业发展有积极作用。

最后，还可以采用团队奖励方式，例如旅游、聚餐等，这种奖励方式可以增强团队凝聚力和协作精神，促进良好的工作氛围和合作关系。