1 是非常重要的。

2 因为舞蹈机构的成功离不开合适的人才，人事管理对于招聘、培训和绩效评估都是有着决定性作用的。

3 除了传统的招聘方法，还应该注重制定有效的激励制度，建立良好的员工关系和团队文化，不断提高员工的专业素质和能力水平等等。

这些都是为了更好地吸引优秀的人才，留住优秀的人才，提升整个机构的竞争力。