员工自己报的工伤需要按照以下步骤处理：员工自己报的工伤需要按照相关法律法规和公司规定进行处理。

员工自己报的工伤可能是因为单位没有及时报备或者未提供相应的工伤保险，需要根据法律规定和公司政策进行处理。

具体处理方式包括：1. 员工应及时向单位报告工伤情况，并提供相关证明材料，如医院诊断证明、工伤鉴定等。

2. 单位应积极配合员工办理工伤认定手续，包括协助员工进行工伤鉴定、提供必要的证明材料等。

3. 如果单位未提供工伤保险，员工可以向劳动监察部门投诉，要求单位承担相应的责任，并要求赔偿医疗费用、误工费等损失。

4. 在处理过程中，员工可以咨询相关法律专业人士或工会的帮助，以保障自己的合法权益。

总之，员工自己报的工伤需要依法处理，单位应承担相应责任，并确保员工的合法权益得到保障。