1. 对自己的能力进行实事求是的评估：确认在此职位上所拥有的技能、经验及能力能够为公司带来的价值；

2. 研究公司：确保你已经了解了该企业，特别是从薪酬角度来讲，比如该公司的薪资水平、行业平均薪资等；

3. 保持开放性：一定要表示对薪酬方面的开放性，由HR和招聘经理来决定最终的薪酬水平；

4. 寻求和解：确保双方都能够满意，如果金钱谈不拢，可以考虑谈非现金利益，比如学习机会等。