事业单位副科级待遇工资是根据国家相关规定、地区经济发展情况、企业自身实力等多方面因素综合考虑而确定的。

一般来说，副科级的岗位工资不低于基本工资的1.5倍，具体的待遇还包括绩效工资、年终奖、补助福利等，视情况而定。此外，事业单位的工资制度也有所不同，比如一些单位还有职务工资、特殊津贴等，因此具体的待遇标准需要根据具体的事业单位和地区情况来确定。综合来看，事业单位副科级的待遇工资相对较高，优厚的福利待遇也是能够吸引一些人才加入事业单位的重要原因之一。