根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自职工入职之日起30日内为其办理社会保险登记手续，并缴纳社会保险费。

因此，用人单位应该在员工入职之后的30天内为其办理社保登记和缴纳社保费，而不是等到员工转正后才交五险，否则就会涉嫌违法。另外，一般来说，员工转正只是对其工作性质和代表单位的身份作了简单的确认，社保的缴纳和享受并不受转正与否的影响。