招聘大龄保安需要以下流程：

首先，需要确定职位需求并发布招聘信息。

其次，通过简历筛选和面试等方式进行初步筛选。

然后，进行背景调查和体检等环节，以确保招聘人员符合相关法律法规和公司要求。

最后，确定录取 name="120"级以上保安并签订雇佣合同。这些流程都非常重要，能够保证单位招聘大龄保安的公平、透明和合法性，同时确保雇员与单位的关系稳定和安全。