被辞退了，根据《劳动合同法》规定，员工有权获得经济补偿、未休年假的工资、应得的工资以及社保等福利待遇，具体标准根据员工工龄、合同期限、公司规定等情况而定。

如果员工认为被辞退的决定存在问题，可以向劳动争议调解委员会或劳动仲裁委员会申请仲裁。