想要快速邀约面试，这里有一些小技巧可以帮助你：

1.清晰简洁的职位描述：在邀约面试前，确保职位描述准确、清晰，让求职者对职位有清晰的了解。

2.及时回复：尽量在收到求职者简历后的短时间内回复，让他们感受到你的重视。

3.专业的沟通：在与求职者沟通时，展现出专业的态度，语言表达清晰、礼貌。

4.突出优势：在邀约面试时，突出公司的优势和职位的吸引力，增加求职者的兴趣。

5.灵活安排：尽量根据求职者的时间安排面试，提供多个面试时间选择。

6.确认细节：在邀约面试后，确认求职者是否收到信息，并提供必要的面试准备指导。

7.保持跟进：如果求职者未及时回复，适当跟进，但不要过于频繁。