这个是合法的，在劳动法上也有明确的规定。上班是作为职工履行与公司签订的合同所必须的一个行为，旷工并且影响了公司的正常运行，则显然违背了员工在一公司签订的劳动合同时的要求，那么这也就影响了企业的合法权益，这种情况下，可以作为自动离职处理，依照劳动法这样的处理，也是合法的。