雇主责任险通常有两种赔偿方式：一种是按照法定标准赔偿，即按照国家法律规定的最低赔偿标准进行赔偿；另一种是按照约定的方式赔偿，即根据保险合同中的约定进行赔偿。在实际操作中，雇主可以根据自身的实际情况选择适合自己的赔偿方式。无论采用哪种方式，保险公司都会在保险合同范围内进行赔偿，以减轻雇主的经济负担。