若上班首日即被解雇，首先保持冷静，了解具体解雇原因，如有疑问或异议可与上级或人事部门沟通。

若无违规行为且合同生效，可主张合法权益，如要求支付已工作时段的报酬。若存在劳动纠纷，可向当地劳动监察大队投诉或寻求法律援助。